近来，笔者在底层调研时发现，单个官兵对待赞誉奖赏先看“有没有用”，以为只要建功或许有实实在在物质奖赏的荣誉才值得寻求，这种看待荣誉“利”重于“励”的倾向不可取。
荣誉是武士的第二生命。无论是建功受奖，仍是通报赞誉，乃至是一句赞誉的话，都是对官兵勤劳支付的必定和认同，都应成为官兵积极向上、发明更大成绩的精力动力。战争年代，一张奖状、一个簿本、一支钢笔、一个牙缸，都是很有含义的奖赏。获奖者都会倍加爱惜，乃至不吝用生命来维护它。正是由于对荣誉的珍爱，让武士一直充溢斗志、一往无前。
武士为荣誉而战，但不能为荣誉所累。假如看待荣誉过于重“利”，只图“有用没用”，寻求物质奖赏大于精力奖赏，或许只寻求“大荣誉”，瞧不起“小荣誉”，就会呈现对荣誉寻求的价值误差，即便得到了荣誉，也起不到应有的鼓励作用。只要正确对待荣誉、爱惜点滴荣誉，才能在斗争和奋斗中收成荣誉、收成认可、收成高兴。
单个官兵不太爱惜荣誉，有个人原因，也有所在单位的原因。“赏无度则费而无恩。”实践中，一些单位在赞誉奖赏上名目繁多、重复穿插，使得荣誉降价、证书价值降低，影响了赞誉奖赏质效和辐射作用的发挥。如此奖赏，鼓励作用可想而知。
事实证明，科学合理的奖赏，才能使荣誉“保价增值”。赞誉奖赏只要在揭露通明的基础上，坚持及时奖赏、按绩施奖、公平记奖，才能使官兵人人爱惜荣誉、寻求荣誉，从而构成百舸争流、奋斗进步的生动局势。
荣誉，关乎崇奉与寻求，关乎境地与情趣。身为新时代革命武士，咱们应把能打胜仗作为最高荣誉，在寻求和爱惜每一份荣誉中不断书写新的荣光、发明新的成绩。
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